Kvalitetscirklen

Evaluering:

Eletrivselsundersøgelse (ETU) oktober

Medarbejdertrivselsundersøgelse (MTU) januar

Fortolkning december-januar:

ETU analyseres:

• Styrker
• Svagheder

Opfølgning:

• Forbedringer siden sidst
• Nye målsætninger/fokuspunkter fastsættes

Planlægning januar-februar:

• Udarbejdelse af handlingsplaner for vedligeholdelse af fokuspunkter og for igangsætning af nye fokuspunkter
• I samarbejde med elever (elevråd og klassevis) og undervisere

Handling – vi arbejder konstant med at kvalitet

• Implementering af prioriterede indsatsområder